인재 경영의 법칙
2010.05.09 09:44
고등학교 선생님 한 분이 초등학교에서 고등학교 공부는 사회에서 살아가기 위해 누구나 해야 하는 공부지만 대학은 리더가 되려는 사람들이 가는 곳이라고 한 말씀이 기억한다.
초등학교, 중학교, 고등학교, 대학교, 대학원을 거치면서 나는 어떤 사람이 되었는가? 과연 리더가 되었는가?
책을 처음 폈을 때 마치 내가 훌륭한 리더라서 이 책을 읽는 듯 했다. 인재를 키우고 예비리더를 세우고 책임, 권위, 의무를 부여하고 등등.
하지만 읽을수록 정말 나는 리더와는 거리가 먼 부족한 사람인 것을 깨달았다. 내가 과연 그 부여 해야 할 책임을 잘 감당하며, 선한 영향력을 끼치고 있는지, 나의 의무는 제대로 잘 수행하고 있는지도 불확실하기 때문이다.
리더는 저절로 되지 않는다. 성장은 저절로 이루어지지 않는다. 리더가 되기에 앞서 그리스도의 가치관으로 새롭게 변화된 확실한 제자가 되길 소망한다.
초등학교, 중학교, 고등학교, 대학교, 대학원을 거치면서 나는 어떤 사람이 되었는가? 과연 리더가 되었는가?
책을 처음 폈을 때 마치 내가 훌륭한 리더라서 이 책을 읽는 듯 했다. 인재를 키우고 예비리더를 세우고 책임, 권위, 의무를 부여하고 등등.
하지만 읽을수록 정말 나는 리더와는 거리가 먼 부족한 사람인 것을 깨달았다. 내가 과연 그 부여 해야 할 책임을 잘 감당하며, 선한 영향력을 끼치고 있는지, 나의 의무는 제대로 잘 수행하고 있는지도 불확실하기 때문이다.
리더는 저절로 되지 않는다. 성장은 저절로 이루어지지 않는다. 리더가 되기에 앞서 그리스도의 가치관으로 새롭게 변화된 확실한 제자가 되길 소망한다.
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